Συνήγορος Αγοράς
Επιχειρηματικοί Οδηγοί σε Διεθνείς Αγορές
Ετήσιες Εκθέσεις
Έρευνες Αγοράς - Κλαδικές Μελέτες
Διεθνείς Εμπορικές Εκθέσεις
Ημερολόγιο Δράσεων ΕξωστρέφειαςΕνημερώσεις ανά θέμα
Εγγραφή στο Newsletter
ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ AΡΧΕΙΟΥ
Εκδήλωση Ελληνικού Επιχειρηματικού Συμβουλίου στη Βουλγαρία με θέμα «Πρόσφατες Προκλήσεις στην Αγορά Εργασίας», Σόφια, 21.06.2016
| Κατηγορίες κειμένου: | |
|---|---|
| Χώρα αναφοράς: |
ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ |
| Ημερομηνία: | 27/06/2016 |
| Σχετικός σύνδεσμος: | http://www.hbcbg.com/en/events/past-hbcb-events/recent-challenges-in-the-labor-market-7945.html |
| Έκδοση: | Γραφείο Ο.Ε.Υ. Σόφιας |
| Κείμενο: | Στις 21 Ιουνίου 2016 πραγματοποιήθηκε στη Σόφια (Sofia Hotel Balkan) εκδήλωση του Ελληνικού Επιχειρηματικού Συμβουλίου στη Βουλγαρία (Hellenic Business Council in Bulgaria) με θέμα «Πρόσφατες Προκλήσεις στη Αγορά εργασίας». Κεντρικός ομιλητής στην εκδήλωση ήταν ο κ. Ivan Neykov, Πρόεδρος of the Board του Βαλκανικού Ινστιτούτου Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής (Balkan Institute for Labor and Social Policy). Ο κ. Neykov ανέλυσε την τρέχουσα κατάσταση και τα προβλήματα στη αγορά εργασίας στη Βουλγαρία. Επεσήμανε την ανάγκη παροχής κρατικής υποστήριξης προς τις επιχειρήσεις για εκπαίδευση των εργαζομένων σε αυτές στις αναγκαίες δεξιότητες στο αντικείμενο εργασίας τους. Εφόσον η απευθείας ενίσχυση δεν είναι δυνατή, καθώς βάσει του κοινοτικού δικαίου απαγορεύεται ως κρατική ενίσχυση σκόπιμη θα ήταν η προώθηση της συνεργασίας ανάμεσα στις επιχειρήσεις και στα κέντρα εκπαίδευσης. Επίσης σημείωσε την έλλειψη ενός μηχανισμού που θα επιτρέπει στους εργαζόμενους να διαπιστώνουν το αποτέλεσμα της επένδυσης στην απόκτηση δεξιοτήτων. Όπως ανέφερε ο κ. Neykov, σήμερα δεν υφίσταται νομοθεσία που να συνδέει την απόκτηση δεξιοτήτων με μισθολογικές αυξήσεις. Η εργασιακή νομοθεσία σε αρκετά ζητήματα εμφανίζεται παρωχημένη και για την αναθεώρησή της οι επιχειρήσεις και οι φορείς θα πρέπει να υιοθετήσουν μία ενεργότερη στάση στις συστάσεις τους προς τις αρμόδιες κρατικές αρχές. Την ομιλία του κ. Neykov ακολούθησε συζήτηση στην οποία έμφαση δόθηκε στη δυσκολία εξεύρεσης εργατικού δυναμικού - σε μεγάλο βαθμό λόγω της μετανάστευσης σημαντικής μερίδας του βουλγαρικού ενεργού πληθυσμού – ιδίως δε σε πόλεις όπως η Σόφια και η Φιλιππούπολη. Ελλείψεις εργατικού δυναμικού, υποστήριξε ο κ. Στ. Θεοδωρόπουλος, Προέδρος του Ελληνικού Επιχειρηματικού Συμβουλίου, Δ/ντής της Chipita Bulgaria, θα μπορούσε η Βουλγαρία να καλύψει με την εισαγωγή εργαζομένων από την ΠΓΔΜ, οι οποίοι διαθέτουν και το προσόν συνεννόησης στη βουλγαρική γλώσσα. Στη συνέχεια πραγματοποίησαν παρουσιάσεις σε επίκαιρα ζητήματα αγοράς εργασίας στελέχη επιχειρήσεων μελών του Ελληνικού Επιχειρηματικού Συμβουλίου στη Βουλγαρία: - Ο κ. Georgi Gueorgiev, Δ/ντής Adecco Bulgaria („Career Coaching and Career Transition in Time of Change”), - Η κα. Simona Basmadjieva, Δ/ντρια Εξεύρεσης Ανώτερων Στελεχών & Συμβουλευτικής Ανθρώπινου Κεφαλαίου ICAP Bulgaria („Inspiring Recruitment – the extra mile towards employer branding”, βλ. παρουσίαση: http://www.hbcbg.com/pdfs/Simona%20Basmadjieva%20ICAP%20presentation.pdf) Η κα. Teodora Veleva, Επιστημονικός Συνεργάτης Pedersen & Partners Bulgaria (-“Leaders and Managers on demand-latest trends and challenges”, βλ. παρουσίαση: http://www.hbcbg.com/pdfs/Pedersen&Partners_Theodora.pdf) και - Ο κ. Krasen Vladimirov, Σύμβουλος Stanton Chase – Bulgaria ( “Talent availability and demand for new expertise for managerial roles, βλ. παρουσίαση: http://www.hbcbg.com/pdfs/Stanton_Chase_Krasen_Vladimirov_Presentation_14.06.2016.pdf). Θεολογία Βούλγαρη Γραμματέας ΟΕΥ Α΄ |
Ενημερώσεις ανά θέμα
 |
 |
 |
 |
 |
 |