ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ AΡΧΕΙΟΥ

• Ενημερωτικά δελτία - Ειδήσεις

Οι νέες τροποποιήσεις του νόμου περί εταιρειών της Δημοκρατίας της Σερβίας επιτρέπουν την αποπομπή/έκπτωση του διευθυντή μιας εταιρείας.
Καθώς όλοι οι διευθυντές έχουν καθήκον να ενεργούν προς όφελος της εταιρείας, πρέπει να δηλώνουν στο εκτελεστικό ή το εποπτικό συμβούλιο, εφόσον υπάρχει προσωπικό συμφέρον για οποιαδήποτε νομική πράξη ή ενέργεια που η εταιρεία προτίθεται να συνάψει. Εάν ένας διευθυντής σερβικής εταιρείας παραβιάζει τα καθήκοντά του για προσωπικό του όφελος, το δικαστήριο μπορεί να εκδώσει απόφαση απομάκρυνσής του. Σε ορισμένες περιπτώσεις, το δικαστήριο μπορεί να εκδώσει τέτοια απόφαση κατά μέλους του εποπτικού συμβουλίου, ενός εκπροσώπου της εταιρείας ή ενός πληρεξουσίου. Η περίοδος αποκλεισμού περιορίζεται σε ένα χρόνο κατ 'ανώτατο όριο. Εκτός από την απαγόρευση, ο νόμος προβλέπει (1) την ευθύνη για αποζημίωση και (2) την ακύρωση της νομικής πράξης ή ενέργειας.
Μόλις η δικαστική απόφαση για την απομάκρυνση οριστικοποιηθεί, το δικαστήριο τη διαβιβάζει στο Μητρώων Εταιρειών, ώστε να μπορεί να εγγραφεί στο Κεντρικό Μητρώο Προσωρινών Περιορισμών. Οι αποκλεισμένοι διευθυντές με τα ονόματα εταιρειών σχετικών με την απομάκρυνσή τους, μπορούν να αναζητηθούν στη διεύθυνση: https://crp.apr.gov.rs/registrationportal/Public/Manage/ActiveRestrictions.
Επί του παρόντος, ο νόμος ρυθμίζει μερικώς την απαγόρευση (στο άρθρο 67 του νόμου περί εταιρειών), επομένως το φάσμα των νομικών συνεπειών του δεν είναι σαφές.
Δεν υπάρχουν ρητοί κανόνες που να απαγορεύουν στον αποκλεισμένο διευθυντή να γίνει διευθυντής σε άλλη εταιρεία ή να συμμετάσχει στη σύσταση νέων εταιρειών. Συνεπώς, δεν είναι σαφές εάν τα αποτελέσματα της έκπτωσης του διευθυντή ισχύουν μόνο για τους διαδίκους (inter partes) ή επεκτείνονται και σε τρίτους (erga omnes).
Οι τροποποιήσεις του νόμου περί εταιρειών αποτελούν τμήμα του προγράμματος για τη βελτίωση της κατάταξης της Δημοκρατίας της Σερβίας στον Κατάλογο Επιχειρηματικών Δραστηριοτήτων της Παγκόσμιας Τράπεζας που καλύπτει την περίοδο 2018-2019, συνεπώς αναμένονται πρόσθετες αλλαγές για την πλήρη εναρμόνιση του εθνικού δικαίου με το δίκαιο της ΕΕ. Αυτό σημαίνει και την ύπαρξη λεπτομερέστερων κανονισμών σχετικά με τις επιπτώσεις της έκπτωσης του διευθυντή σε τρίτους (erga omnes effects), όπως προβλέπεται στις χώρες της ΕΕ.